Praxis
Die Planung und Umsetzung von Anpassungsmaßnahmen ist eine herausfordernde Aufgabe: Eine Vielzahl von Handlungsfeldern, Verantwortungsebenen und Akteur:innen sind zu berücksichtigen.
Maßnahmen zur Anpassung verursachen teilweise komplexe Wechselwirkungen. Der Nutzen in einem Bereich kann zu unerwünschten Folgen in einem anderen führen. Daher ist es wesentlich, Anpassungsmaßnahmen im Dialog mit allen betroffenen Gruppen zu erarbeiten. Dadurch können mögliche Konflikte entschärft und Synergien genutzt werden. Eine intensive Kooperation und Abstimmung über Disziplin- und Institutionsgrenzen hinaus ist wesentlich für eine effektive Anpassung.